|
近年来，随着我国教育事业快速发展，部分学校师资不足，特别是一流教师比较缺乏，“振兴经济的希望在教育，振兴教育的希望在教师”，在当前坚持教育优先发展，实施科教兴国和人才强国战略的基本国策指引下，教师队伍建设已经得到社会各界的高度重视，教师的政治地位、社会地位、职业地位已得到充分提高，教师的工作、学习、生活条件也得到很大改善，尊师重教的社会氛围已经形成。
随着我国九年制义务教育的普及，一些办学效益好、办学信誉高的学校规模逐渐扩大，随之而来的问题就是师资数量不足；中西部地区、农村地区等基础教育师资相对薄弱、民办基础教育师资力量参差不齐等等；当前正是发展中职教育的绝好时机，而加强职业教育基础能力建设的一项重要内容就是加强中职教师队伍建设。国务院及教育部都相应出台一系列以促进教育公平，均衡教育发展的中长期规划，努力提高教师队伍的整体水平，继续深化中小学人事制度改革，全面实施教师资格制度和职务聘任制度，按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优上岗新机制，积极推进教师聘任制。建立一支数量足够、质量合格而又稳定的师资队伍，是普及九年制义务教育，提高基础教育和中职教育质量的关键。
我国高等教育发展中存在规模快速发展与资源供给不足矛盾，数量与质量矛盾，还有创新人才培养能力矛盾等，所有问题都直接与高校高素质教师人才队伍建设有着必然的联系，一所高校的发展和评估质量的硬指标，师资是关键。
为解决部分学校招聘教师的需求，本着经济、实惠、实效的原则，网络招聘已被广大学校招聘用户认可，网络招聘比纸质媒体无论在时间上，空间上，还是在实际读者群体上都有绝对的优势，本次“2009春夏网络教师招聘季”网罗了目前教育系统主流的教育、教师相关实力网络媒体，无论从招聘效果、品牌展示等均可得到理想的性价比，望得到各学校人事人才需求部门的大力支持！
专用网址：http://2009zp.jiaoshi.com.cn
2009春夏网络招聘回执函 回执函下载
|
